Johtamisen ja kehittämisen konsultointi 2024 – 2032
Tulevaisuuden Kasvupolut Oy tarjoaa laadukkaita johtamisen ja kehittämisen konsultointipalveluita julkishallinnon ja yksityisen sektorin tarpeisiin.
Palvelumme ovat saatavilla Hansel Oy:n dynaamisen hankintajärjestelmän (DPS) kautta, mahdollistaen ketterät ja tehokkaat ratkaisut organisaatioiden kehittämiseen.
Asiantuntijamme Mika Uusi-Pietilä ja Arja Ranta-aho tuovat vahvan kokemuksen ja syvällisen osaamisen johtamisen, prosessien kehittämisen ja digitalisaation saralla.
Valmentajasi
Arja Ranta-aho
Arja Ranta-aho on hyvinvointiteknologian ja digitaalisten ratkaisujen asiantuntija, joka on keskittynyt johtamisen ja kehittämisen palveluihin erityisesti terveydenhuollossa ja sosiaalipalveluissa. Hänen merkittävimpiä referenssejään ovat:
- Aistihuone ja virtuaalitodellisuus lasten ja nuorten psykiatriassa: Palvelukehitys ja tutkimusyhteistyö, joka on tuottanut uusia digitaalisia hoitomuotoja sairaalaympäristöön.
- Digitaalisen aistihuoneen koulutusmalli: Psykiatrisen hoidon ja kuntoutuksen tukeminen eri-ikäisille potilaille, henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittäminen ja hoitomenetelmien uudistaminen digitalisaation avulla.
- Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu, projektirahoitus ja kehittäminen: Viola-koti yhdistys ry toimii Tampereella Tampella asuinalueella useissa eri taloissa. Ranta-aho suunnitteli ja toteutti kokonaisarkkitehtuurin uudistamisen ja digitalisoimisen.
Mika Uusi – Pietilä
Mika Uusi-Pietilä on erikoistunut organisaatioiden toiminnan tehostamiseen, prosessien optimointiin ja johtamiskäytäntöjen kehittämiseen. Hän on toiminut johtavana asiantuntijana useissa merkittävissä kehitysprojekteissa, kuten:
- Hämeenlinnan kaupunkirakennetoimialan kehittäminen: Prosessien pullonkaulojen tunnistaminen, henkilöstön sitouttaminen kehittämiseen sekä resurssien ja vastuualueiden uudelleenallokointi kustannustehokkuuden parantamiseksi.
- Tampereen kaupungin suun terveydenhuollon prosessikehitys: Palveluprosessien optimointi, potilasprofilointi ja resurssien tehokkaampi käyttö, joiden ansiosta hoitokapasiteettia saatiin lisättyä ilman lisäresursseja.
- Pirkanmaan henkilökohtaisen avun yksikön selvitys: Avustajien työtehtävien ja työolosuhteiden analysointi sekä kehitysehdotusten laatiminen perehdytyksen ja toiminnan sujuvuuden parantamiseksi.
mika.uusi-pietila@kasvupolut.fi
Miksi valita meidät?
Tulevaisuuden Kasvupolut Oy:n asiantuntijat tuovat organisaatiollesi uusinta tietoa, innovatiivisia ratkaisuja ja tehokkaita kehitystoimenpiteitä. Olipa kyseessä prosessien parantaminen, henkilöstön kehittäminen tai digitaalisten menetelmien integrointi palveluihin, tarjoamme räätälöidyt ratkaisut tarpeisiinne.
Ota yhteyttä ja varmista organisaationne kasvu ja kehitys!
