Kasvun kuusiportainen malli auttaa yrityksiä ottamaan oikeat askeleet

Suorituskykyevästeitä käytetään ymmärtämään ja analysoimaan verkkosivuston tärkeimpiä suoritusindikaattoreita, mikä auttaa tarjoamaan paremman käyttäjäkokemuksen vierailijoille.

Kasvu on matka – näin kuusiportainen malli auttaa yrityksiä ottamaan oikeat askeleet

Moni yrittäjä haaveilee kasvusta, mutta harva pysähtyy miettimään, mitä se käytännössä tarkoittaa. Kasvu kun ei ole vain suurempia liikevaihtolukuja tai laajempaa asiakaskuntaa – se on kokonaisuus, joka vaatii harkittuja valintoja ja oikea-aikaista päätöksentekoa. Liian usein yritykset kiirehtivät eteenpäin ilman selkeää suuntaa, mikä voi johtaa kalliisiin virheisiin. Tätä taustaa vasten syntyi Kasvun portaat, kuusiportainen malli: käytännönläheinen työkalu, joka auttaa yrityksiä hahmottamaan oman kasvupolkunsa vaihe vaiheelta. Malli ei jää vain teoriaksi, vaan sitä sovelletaan arjessa Tulevaisuuden Kasvupolut Oy:n kasvuvalmentajien toimesta asiakastyössä.

Mallin kehityksessä ovat olleet mukana tulevaisuudentutkimuksen konkarit Yrjö Myllylä ja Jari Kaivo-oja. Molemmilla on vankka tausta ennakoinnissa ja aluekehityksessä, mutta ennen kaikkea heitä yhdistää halu tuoda monimutkaiset asiat helposti lähestyttävään muotoon. “Moni yritys tuntee vetoa kasvuun, mutta törmää siihen, ettei tiedä milloin kannattaa investoida tai milloin ottaa askel taaksepäin ja vahvistaa perustaa. Mallimme auttaa tunnistamaan juuri nämä hetket ja tekemään parempia päätöksiä,” kertoo Myllylä.

Yrityksen kasvussa on kyse tasapainosta: rohkeudesta edetä, mutta myös viisaudesta pysähtyä tarvittaessa. Kaivo-oja huomauttaa, että kasvun alkuvaiheessa toistuvat usein samat virheet. “Meidän tavoitteemme oli luoda malli, joka auttaa yrityksiä välttämään nämä sudenkuopat. Ei tarvitse aina oppia kantapään kautta – joskus riittää, että on työkalu, joka ohjaa katsomaan omaa liiketoimintaa uusin silmin,” hän sanoo.

Asiakastyössä kuusiportainen malli avautuu konkreettisena tekemisenä ja keskusteluina. Moni asiakas on kertonut oivaltaneensa, että kasvu ei ole vain ulkoisten asioiden kehittämistä. Se vaatii myös sisäisen toimintakulttuurin tarkastelua. “On ollut palkitsevaa nähdä, miten yritykset löytävät omat vahvuutensa ja alkavat tehdä pieniä, mutta merkittäviä muutoksia. Juuri niistä kasvu lähtee,” kuvailee Tulevaisuuden Kasvupolut Oy:n toimitusjohtaja Antti Karjula kokemuksiaan kentältä.

Maailma muuttuu nopeasti, ja yritysten on pysyttävä mukana, mutta ei hinnalla millä hyvänsä. Kasvun portaiden malli muistuttaa, että hallittu kasvu ei tarkoita hitautta – se tarkoittaa älykästä etenemistä. Se auttaa katsomaan, missä yritys on nyt, minne se haluaa päästä ja millaiset valinnat vievät sinne kestävimmin.

Jos olet miettinyt, miten ottaa seuraava askel ilman että menetät otteen arjen pyörityksessä, tämä malli voi tarjota kaipaamasi selkeyden. Kasvu ei ole mysteeri – se on matka, jonka voi kulkea viisaasti.

Onko aika pysähtyä pohtimaan yrityksesi suuntaa?
Ota yhteyttä. Me autamme näkemään, mitä seuraavaksi kannattaa tehdä – ja miksi juuri nyt on oikea hetki toimia.